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人力资源总监

2017-03-17

职位名称:人力资源总监

工作地点:福州

岗位职责

1、学历要求:全日制本科以上学历,人力资源、管理类等相关专业。

2、工作经历:具备10年以上工作经验、3年以上同岗位工作经验,有外资企业工作背景者优先,亲自主导并成功搭建过人力资源体系者优先。

3、能力要求:综合素质高,能力全面。

适应能力强,能够快速融入新环境。

具备优秀的人际交往能力、沟通技巧和良好的语言表达能力,善于与公司决策者、各部门高管及下属员工等各级别同事进行沟通协调。

逻辑思维能力强,善于抓住问题本质、分析问题并提出解决方案。

文字能力强,能够准确、清晰、简洁地进行书面表达。

有很强的工作进取心,自我要求严格,工作高效务实,能够积极主动地开展工作,主动提出工作方案,主动推动工作进展。

解决实际问题能力强,能够将以往的人力资源专业知识经验和公司实际情况相结合,因地制宜,有效推动工作,取得实际成果。

熟知国家及福建省劳动法律法规,应变能力强,善于处理突发事件。


岗位要求

1、全面统筹规划公司的人力资源工作,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,促进公司综合管理水平的提高;

2、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;

3、协助公司决策者梳理组织架构,完成岗位职责制定、员工职位说明书撰写等工作;

3、进行人才梯队建设,建立人才储备库,做好人才引进工作,确保公司所需各类人才及时到位;

4、做好人才培养工作,制定并实施人才培养计划、方案,建立培训体系、完善培训管理制度;

5、建立并完善绩效考核制度,完善薪酬体系;

6、推动人力资源各职能模块日常工作的开展。


联系方式

应聘热线:0591-87117087

简历投递:xjxu@mhpcg.com


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